o    Bằng Đại học trở lên các chuyên ngành Luyện kim, vật liệu, cơ khí, và các ngành có liên quan.
o    Có 5 năm kinh nghiệm trở lên làm vị trí Phó Tổng Giám đốc hoặc Giám đốc kỹ thuật trong ngành Luyện, Cán thép.
o    Thành thạo trong việc lập kế hoạch, các định mức cần quản lý trong hệ thống sản xuất Luyện, Cán Thép.
o    Kinh nghiệm trong việc triển khai hệ thống quản trị quy trình.
o    Kỹ năng lãnh đạo và tạo động lực.
o    Kỹ năng giao tiếp.
o    Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề.

 

o    Quản lý và điều hành mọi hoạt động của Khối sản xuất bao gồm Quản lý dự án mới;
o    Chỉ đạo, điều động và giám sát hoạt động của Cán bộ CNV thuộc Khối sản xuất;
o    Lãnh đạo toàn bộ hoạt động công tác Kỹ thuật của Công ty; Cố vấn kỹ thuật cho Tổng Giám đốc;
o    Lập kế hoạch và kiểm soát thực hiện kế hoạch của Khối sản xuất và các dự án được phân công trong công tác thiết kế, báo giá và ký kết hợp đồng với đối tác;
o    Thực hiện công tác giám sát kỹ thuật, kế hoạch, tiến độ và kế hoạch cung ứng vật tư đối với Phòng QLDA cho các dự án đã và đang thực hiện;
o    Giám sát mọi hoạt động của xưởng sản xuất Luyện, Cán thép như kế hoạch sản xuất; kế hoạch cung ứng vật tư; chất lượng sản phẩm và công tác bảo trì;
o    Kết hợp cùng các bộ phận khác và Tổng Giám đốc để xử lý các công việc liên quan;
o    Lên kế hoạch tuyển dụng và đào tạo cho Cán bộ CNV của các bộ phận phụ trách theo chiến lược phát triển của Công ty;
o    Xây dựng kế hoạch theo nhiệm vụ tháng, quý, năm;
o    Tham gia vào quá trình hoạch định chiến lược của Công ty thông qua việc xác định và nghiên cứu các vấn đề về nhân sự của Khối sản xuất;
o    Hoạch định và thực hiện chiến lược nhân sự: Chiến lược phát triển nguồn nhân lực, các biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tăng năng suất và hiệu quả lao động… phù hợp với mục tiêu và chiến lược kinh doanh của Công ty.
o    Thực hiện công tác đối ngoại: Đại diện cho Công ty để làm việc với các cơ quan, các cá nhân và tổ chức bên ngoài trong phạm vi công tác của mình được Tổng Giám đốc ủy quyền.
o    Chịu trách nhiệm quản lý, đào tạo & phát triển nhân sự; phân công công việc, kiểm tra, giám sát, đôn đốc, hỗ trợ, đánh giá các bộ phận trong Khối sản xuất.
o    Chỉ đạo xây dựng, duy trì, cập nhật việc thực hiện các quy trình sản xuất, các quy định thực hiện  ISO, ATLĐ-VSLĐ và PCCC trong Nhà máy.
o    Chỉ đạo/tham gia các vấn đề liên quan đến kỹ thuật sản phẩm, nghiên cứu hoàn thiện, cải tiến chất lượng sản phẩm cũ, nghiên cứu và triển khai việc áp dụng công nghệ mới, sản xuất sản phẩm mới theo định hướng của Công ty.
o    Chỉ đạo việc xây dựng định mức nhân công, định mức tiêu hao nguyên vật liệu, định mức tiêu hao khác trong sản xuất.


II. LƯƠNG THƯỞNG VÀ CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
-    Mức lương: Thỏa thuận. Tùy theo năng lực làm việc sẽ có những mức thưởng phù hợp.
-    Phát đồng phục và bảo hộ lao động hàng năm cho nhân viên.
-    Nhân viên được đóng BHXH, BHYT và BHTN theo pháp luật Việt Nam qui định.

III. HỒ SƠ DỰ TUYỂN 
-    Đơn xin việc (không điền theo mẫu) có dán ảnh.
-    Bảng điểm, các văn bằng có liên quan.
-    Các đồ án môn học, đề tài nghiên cứu, công trình nghiên cứu mà bản thân đã tham gia (nếu có).
-    Sơ yếu lý lịch (ghi rõ những kinh nghiệm cũng như những việc đã làm trong thời gian học tập hoặc làm việc).
-    Hồ sơ phải ghi rõ địa chỉ liên lạc, số điện thoại, email.

 

IV. HỒ SƠ NỘP VỀ
-    Nộp về Bộ phận Nhân sự - Công ty Thép Tây Đô 
Địa chỉ: Lô 45, đường số 2, KCN Trà Nóc 1, P. Trà Nóc, Q. Bình Thủy, TP Cần Thơ.
Người nhận: Ms.Tuyết Anh – Phòng tổ chức nhân sự
-    Hoặc gửi qua email: tuyendung.theptaydo@gmail.com
(Công ty chỉ gọi phỏng vấn các hồ sơ đạt yêu cầu. Không hoàn trả hồ sơ cho ứng viên không được xét tuyển.)