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2026年7月27日，值此伤残军人和烈士纪念日79周年（1947年7月27日－2026年7月27日）之际，Tay Do Steel Co., Ltd. 联合基层工会执行委员会隆重举办了致敬伤残军人与烈士的纪念活动。
此次活动面向烈士子女、伤残军人子女、病残军人子女、参加抗战人员子女以及革命有功家庭的员工。
同日，公司还表彰并奖励了在2025–2026学年取得优异学习成绩的员工子女。对于正在了解Tay Do Steel的合作伙伴、客户和投资者而言，该活动从一个侧面展现了企业如何持续且稳健地践行企业社会责任。
致敬活动在Tay Do Steel公司礼堂举行
出席活动的有总经理班子、各单位负责人、基层工会代表、青年团代表，以及众多员工和受到表彰的员工子女。庄重而亲切的仪式氛围，营造了许多富有意义的时刻。
在这里，传统通过感恩被再次唤起，并通过对年轻一代的信任得以延续。
致敬活动全景
活动开始时，与会代表和全体员工共同重温了7月27日伤残军人和烈士纪念日的历史意义。这一天是全国人民缅怀并致敬英雄烈士、伤残军人、病残军人、参加抗战人员以及为革命作出贡献的人们的日子，他们为祖国的独立与自由作出了奉献与牺牲。
通过活动中的分享，“饮水思源”“知恩图报”的传统继续被唤起，成为需要在每个机关、企业和家庭中传承与弘扬的美好价值。这也是干部职工重新审视当今和平价值的契机。由此，每个人都进一步增强了在劳动、奉献和建设国家中的责任意识。
公司领导班子和基层工会执行委员会向35名Tay Do Steel员工赠送了致敬礼物，这些员工是烈士、伤残军人、病残军人及革命有功家庭的子女。
这是对那些为国家作出贡献的家庭表达感谢。同时，这也是对仍在以责任感、敬业精神以及守护前辈留下美好价值的意识，持续为企业发展作出贡献的员工的一种认可。
无需宏大的举动。恰到好处的关怀和具体的行动，正是让“知恩图报”的传统在企业生活中变得亲近而真实可感的原因。这也是Tay Do Steel以务实而非形式化方式落实企业社会责任的一部分。
向革命有功人员子女员工赠送致敬礼物
随后举行的是表彰与奖励仪式，面向150名员工子女学生，他们在2025–2026学年获得了“优秀学生”和“杰出学生”称号。
颁发的奖励是对孩子们学习努力的认可。同时，这项活动也体现了企业与员工家庭携手培育年轻一代的同行，这也是Tay Do Steel企业文化中不可分割的一部分。
尤其是在7月27日当天亲身参加这样一场富有致敬意义的活动，孩子们收获的不仅是学业成绩带来的喜悦。他们还获得了一堂关于历史、感恩与责任的深刻课程。这些价值将伴随他们，不仅在校园里，也会体现在他们未来看待家庭、社区和家乡的方式中。
向学习成绩优异的员工子女颁发奖励礼物
如果致敬活动是对前辈牺牲的提醒，那么表彰员工子女的仪式则寄托了对未来接续者的信心。
将这两项活动放在同一个项目中，不仅增进了代际之间的联结，也传递出一个美好的信息：感恩只有在被延续时，才真正完整。
以尊重过去来延续。以好学精神来延续。并以每个人对家庭、企业和国家的责任来延续。
活动传播了“饮水思源”“知恩图报”的深刻价值
这也是Tay Do Steel希望通过该活动传播的价值。其目标是让“饮水思源”“知恩图报”的传统不只在纪念日被提起。相反，这一价值应成为推动每一代人更加负责任地对待自己今天所继承一切的动力。
对于合作伙伴、客户和投资者而言，这是Tay Do Steel如何建设企业文化的一个具体证明：凝聚人心、尊重历史，并认真投入下一代的培养。
2026/8/19
