Lot 45, Street No. 2, Tra Noc 1 Industrial Park, Thoi An Dong Ward, Can Tho City
Trong bối cảnh ngành thép Việt Nam giữ vai trò then chốt trong phát triển hạ tầng, ngày 23/01/2026, Công ty TNHH Thép Tây Đô đã tổ chức Hội nghị Tổng kết năm 2025. Đây là cột mốc quan trọng khẳng định tầm nhìn chiến lược, năng lực quản trị và khát vọng phát triển bền vững của doanh nghiệp trong giai đoạn mới.
Toàn cảnh Hội nghị Tổng kết công tác năm 2025 của Thép Tây Đô
1. Kết quả kinh doanh năm 2025: Những con số biết nói
Năm 2025 khép lại với nhiều biến động thị trường, nhưng nhờ chủ động thích ứng và tối ưu quy trình sản xuất, Thép Tây Đô đã đạt được những thành tựu vượt bậc, tạo tiền đề vững chắc cho năm 2026.
Hội nghị Tổng kết công tác năm 2025 với sự tham dự đông đủ của Ban Lãnh đạo và cán bộ công nhân viên
Tổng kết toàn diện các hoạt động của công ty trong năm 2025 thông qua báo cáo chi tiết, ghi nhận những kết quả tăng trưởng vượt bậc và các thành tựu đã đạt được:
Tổng sản lượng phôi thép đạt 234.411 tấn
Sản lượng thép thành phẩm đạt 128.754 tấn, tăng 34% so với năm 2024.
Kinh doanh thép thành phẩm đạt 124.867 tấn, trong đó xuất khẩu chiếm 72,34%.
Công ty đã xuất khẩu thành công 5 tàu phôi thép (23.000 tấn) sang Philippines và Campuchia, kim ngạch xuất khẩu đạt trên 10 triệu USD.
Tổng lượng phế liệu thu mua đạt 255.000 tấn, tăng 30% so với năm 2024, nhập khẩu từ Nhật Bản là 112.000 tấn, chiếm 44% nguyên liệu đầu vào.
Vốn điều lệ tăng lên 750 tỷ đồng, hạn mức tín dụng tăng lên 2767 tỷ đồng, tăng 60% so với cùng kỳ (khoảng 1000 tỷ).
Doanh thu đạt 6.200 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế đạt 20 tỷ đồng.
Thu nhập bình quân tăng lên 16.88 triệu đồng, tăng 13% so với cùng kỳ.
Những con số ấn tượng đã nói lên thành công của năm 2025, từ đó thúc đẩy tinh thần sáng tạo, sự đổi mới và kỷ luật để hoàn thành những mục tiêu đề ra, bứt phá để tăng tốc nhanh hơn trong năm 2026, một năm nhiều hứa hẹn và triển vọng.
Ông Võ Văn Khải - P.TGĐ Kinh Doanh báo cáo tổng hợp năm 2025 và nêu ra nhiệm vụ năm 2026
2. Điểm sáng quản trị từ các khối đơn vị
Hội nghị đã lắng nghe các bài tham luận sâu sắc, phản ánh sự cải tiến toàn diện trong bộ máy vận hành của Thép Tây Đô.
Khối Sản xuất - Kỹ thuật: Đổi mới và Sáng tạo
Hội nghị đã vinh danh 12 sáng kiến kỹ thuật tiêu biểu, minh chứng cho tinh thần thi đua lao động sáng tạo của tập thể CB-NV. Bên cạnh việc duy trì sản lượng, khối kỹ thuật cam kết tối ưu hóa quy trình vận hành máy móc để nâng cao hiệu suất và đảm bảo an toàn tuyệt đối.
Khối Hành chính - Nhân sự: Tối ưu chi phí, chăm lo người lao động
Quản lý chi phí: Chi phí thuê ngoài giảm 23 tỷ đồng, các chi phí tài chính được kiểm soát chặt chẽ hơn so với năm 2024.
Nâng cao đời sống: Thu nhập bình quân của CB-NV tăng 13%, đạt mức 16,88 triệu đồng/tháng. 100% người lao động có bảo hiểm xã hội.
Công nghệ hóa: Ứng dụng nhiều tính năng mà phòng CNTT đã sáng tạo để Ban Lãnh đạo và người lao động làm việc nhanh hơn, thuận tiện hơn và hiệu quả hơn.
Khối Kế toán - Tài chính: Nền tảng bền vững
Báo cáo đã trình bày đầy đủ tình hình các khoản thu – chi trong năm 2025, cho thấy hiệu quả tích cực từ các giải pháp đổi mới trong quản lý và vận hành, qua đó góp phần làm giảm chi phí tài chính của công ty.
Tổng hạn mức tín dụng đạt 2.767 tỷ đồng, tỉ lệ giải ngân duy trì mức 90%.
Trên cơ sở đó, đặt ra mục tiêu tiếp tục tối ưu hóa hiệu quả tài chính trong thời gian tới, tập trung kiểm soát chặt chẽ ngân sách, giảm thiểu các khoản chi không cần thiết, nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động và tạo nền tảng tài chính bền vững cho sự phát triển lâu dài.
Đại diện các đơn vị trình bày báo cáo, tham luận tại Hội nghị
3. Ký kết Thỏa ước lao động tập thể 2026: Đồng lòng vì mục tiêu chung
Một trong những nội dung trọng tâm của hội nghị là tinh thần cầu thị của Ban lãnh đạo trước những ý kiến của người lao động. Đại diện Công đoàn đã báo cáo các hoạt động chăm lo đời sống, cải thiện môi trường làm việc và chất lượng bữa ăn ca.
Chương trình khép lại bằng Lễ ký kết Thỏa ước Lao động Tập thể giữa Chủ tịch Công đoàn và Tổng Giám đốc. Đây là cam kết vàng, khẳng định sự đồng thuận và trách nhiệm gắn bó mật thiết giữa doanh nghiệp và người lao động.
Thép Tây Đô khẳng định sự đồng lòng và cam kết đồng hành bền vững cùng cán bộ công nhân viên thông qua Thỏa ước Lao động Tập thể 2026.
4. Tầm nhìn 2026 – 2030: Khẳng định vị thế Thép Tây Đô trên bản đồ ngành thép trong và ngoài nước.
Phát biểu kết luận hội nghị, ông Huỳnh Trung Quang – Tổng Giám đốc Công ty TNHH Thép Tây Đô đã phân tích toàn diện những ưu thế và thách thức.Tổng Giám đốc chính thức phát động hành trình phát triển giai đoạn 2026–2030 với tinh thần: Chủ động - Bứt phá - Bền vững.
Sản lượng thép năm đạt 1 triệu tấn /năm ở giai đoạn 2026-2030.
Tổng doanh thu mong muốn đạt 8.000 - 10.000 tỷ/ năm 2026.
Tăng hạn mức tín dụng lên 3.767 tỷ đồng, vốn điều lệ tăng lên 1000 tỷ đồng.
Tiếp tục điều chỉnh và nâng cao thu nhập cho người lao động, đảm bảo mức lương tối thiểu không thấp hơn 10 triệu đồng/tháng, qua đó tạo nền tảng ổn định đời sống và gắn kết lâu dài của người lao động.Tăng cường công tác quản lý và kiểm soát an toàn lao động, kiên quyết không để xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng, xây dựng môi trường làm việc an toàn, kỷ luật và bền vững.
Đẩy nhanh tiến độ triển khai các dự án đầu tư, đổi mới công nghệ và cải tiến vận hành, từng bước hiện thực hóa lộ trình phát triển xanh, hướng tới mục tiêu phát thải ròng bằng “0” (Net Zero) vào năm 2030.
Thép Tây Đô không chỉ dừng lại ở việc khẳng định vị thế tại thị trường nội địa mà còn quyết tâm xây dựng thương hiệu uy tín, vững vàng trên bản đồ thép quốc tế.
Ông Huỳnh Trung Quang – Tổng Giám đốc Thép Tây Đô phát biểu định hướng chiến lược bứt phá giai đoạn 2026–2030 tại Hội nghị Tổng kết năm 2025.
Hội nghị Tổng kết công tác năm 2025 không chỉ là dịp để nhìn lại những con số tăng trưởng đầy tự hào mà còn là lời khẳng định cho sức mạnh nội lực và tinh thần đoàn kết của tập thể Thép Tây Đô. Trong suốt 30 năm hình thành và phát triển, mỗi thách thức đi qua đều trở thành đòn bẩy để công ty vươn mình mạnh mẽ hơn.
Bước sang năm 2026 – năm bản lề của chiến lược phát triển 5 năm tới, với khẩu hiệu hành động quyết liệt và tâm thế chủ động, Thép Tây Đô cam kết tiếp tục cung cấp những sản phẩm chất lượng cao, đóng góp tích cực vào sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Chúng tôi tin rằng, với sự đồng lòng của toàn thể cán bộ công nhân viên và sự tin tưởng từ quý đối tác, Thép Tây Đô sẽ tiếp tục viết nên những trang sử mới đầy rực rỡ, khẳng định vị thế là cánh chim đầu đàn của ngành thép khu vực.
Với tinh thần “Đồng lòng vững bước - Chạm tới đỉnh cao”, tập thể cán bộ công nhân viên Thép Tây Đô quyết tâm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2026.
Invalid Date
