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2026年07月25日、Tay Do Steel Company は2026年最初の06か月間の業務総括および年後半06か月間の方向性と重点任務の展開に関する会議を開催しました。会議は、上半期の生産・事業活動の成果を包括的に評価するとともに、次の段階に向けた戦略的解決策を統一することを目的としました。
Tay Do Steelにおける上半期業務総括会議の全景
Tay Do Steel Companyの経営執行部を代表して、本会議には Huynh Trung Quang 氏（同社社長）が出席し、議長を務めました。このほか、経営陣、各専門部門の代表者、および同社の主要幹部も参加しました。
会議では、2026年最初の06か月間の任務実施結果に関する評価報告が共有されました。報告では、鉄鋼市場が段階的に回復している一方で、原材料価格の変動、物流コストの圧力、輸出市場での激しい競争といった少なからぬ逆風に直面していることが明確に示されました。
しかし、経営陣の綿密な指導と、全役職員・労働者の主体性、柔軟性、そして強い決意により、Tay Do Steel は安定した生産ペースを維持し、印象的な成長成果を記録しました。
上半期総売上高： 3兆7,970億ドンに達し、2025年同期比で約40%増となりました。
完成鋼ビレット： 生産量は121,916トンに達し、前年同期比11.7%増となりました。
建設用鋼材： 前年同期比34.1%の力強い成長を記録しました。
見込み税引後利益： 約150億ドンに達しました。
従業員平均所得： 1人当たり月額1,860万ドンの水準を維持しました。
財務規模： 同社は定款資本を7,500億ドンから1兆ドンへ増資することを完了し、生産規模拡大計画に向けた強固な財務基盤を強化しました。
上記の前向きな数値を達成するため、Tay Do Steel はスクラップ供給源の多様化を主体的に進め、国内調達と海外輸入を柔軟に組み合わせてきました。今年上半期は地政学的情勢が依然として不安定である中、同社は国内調達比率の引き上げに注力し、為替変動リスク、保険コスト、輸入ソースに由来する海上運賃の変動を最大限抑えつつ、十分な生産量を確保し、適正な在庫水準を維持しました。
会議における2026年最初の06か月間の任務実施結果評価報告
事業活動と並行して、同社は生産能力向上を目的とした技術投資プロジェクト、グリーントランスフォーメーション、デジタルトランスフォーメーションに最大限の資源を集中しました。
インフラおよび生産技術について： 第5中周波炉ペアプロジェクトは工程の70%以上を完了し、Block Millプロジェクトも計画通りに進行しています。同時に、Quenching (QTB) システムを正式に稼働開始し、高強度鋼製品ラインの品質向上に貢献しています。
グリーントランスフォーメーションについて： 出力1.8 MWpの第1期屋上太陽光発電プロジェクトを通じて持続可能な発展戦略を推進しており、年間約250万kWhの発電と約1,700 tCO₂eの排出削減が見込まれています。
デジタルトランスフォーメーションとガバナンスについて： TSC-MESシステム、電子オフィスの効果的な運用、Bravo ERPの統合、さらにガバナンスへの人工知能（AI）の活用を進めています。社内で独自開発した技術ソリューションは、30億ドン超の利益価値をもたらすと見積もられています。
会議における各専門部門からの詳細な発表
達成された成果に加え、会議では困難や課題についても率直に認識し、特に請負業者の進捗に関する課題や、輸出市場、なかでもカンボジア市場における激しい競争圧力が指摘されました。
会議で発言した Huynh Trung Quang 氏（同社社長）は、全役職員の努力と責任感を認め、高く評価しました。「団結 - 規律 - 革新 - 効率」という方針を強調し、2026年後半06か月間に重点的に実施すべき解決策として次の内容を指示しました。
各プロジェクトを予定通り稼働開始すること： 第5炉ペアおよびBlock Millライン。
国内市場の拡大を継続すること： 重点地域に注力し、ニッチ市場を開拓すること。
キャッシュフローを最適化すること： 生産・事業活動のために4,000億～5,000億ドンの運転資金を確保すること。
デジタルトランスフォーメーションを推進し、ガバナンス体制を完成させること。その方向性はグリーンかつ持続可能であること。
Huynh Trung Quang 氏 - 社長が会議で指導方針を発表
役職員の献身的な努力を認め、称えるため、経営陣は上半期に優れた実績を上げた団体および個人を表彰し、報奨を授与しました。 同時に、同社は「改善イニシアチブ」および「グリーンイニシアチブ」を有する著者グループを特別に顕彰しました。これらは、持続可能な発展とTay Do Steel. 全体の運営効率向上に実質的に貢献する画期的な解決策です。
2026年上半期に優れた実績を上げた団体および個人への表彰・報奨
「改善イニシアチブ」に貢献した著者への表彰・報奨
「グリーンイニシアチブ」に貢献した著者への表彰・報奨
団結の精神と高い決意のもと、Tay Do Steel の2026年上半期業務総括会議は成功裏に終了しました。 上半期に達成された成果は、同社が2026年の計画目標を自信を持って達成し、さらに上回るための強固な基盤となり、2026～2030年の飛躍的発展段階への前提を築くとともに、技術投資、デジタルトランスフォーメーション、グリーントランスフォーメーションを引き続き推進し、競争力を高め、地域有数の鉄鋼企業としての地位を確立していくものです。
