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テップ・タイ・ドー社、2025–2030年度労働組合大会を成功裏に開催

2025年11月21日、ティエンミンホールにて、テップ・タイ・ドー労働組合は2025–2030年度の組合大会を、党委員会、会社経営陣、ベトナム工業貿易労働組合、および各部署の組合員の参加のもと成功裏に開催しました。

この大会は、前任期の総括、新しい執行委員会の選出、そして2025–2030年期の活動方針を決定する重要なイベントです。

大会は国旗掲揚の厳粛なセレモニーから始まり、その後、ベトナム労働組合章程に基づいて議事を進行するための議長団および書記団が選出されました。議事プログラムと規則は承認され、科学的・透明性・適正性のある運営が確保されました。

テップ・タイ・ドー労働組合には現在460名の組合員がおり、従業員の参加率は100%に達しています。大会で発表された報告書では、組合員の権利保護、福利厚生の向上、代表機能など多くの成果が強調されました。

雇用と収入の確保

組合は会社経営陣と緊密に協力し、鋼鉄市場が不安定な状況でも安定した雇用と収入、福利厚生を維持しました。従業員の平均収入は毎年増加しています。

労働安全衛生

従業員には十分な保護具が支給され、定期的な安全研修が行われ、作業環境も改善されています。多くの技術改善のアイデアが生産に応用されました。

社会保障と組合員支援

組合は困難を抱える組合員のために30棟の住宅を新築または修繕し、重病や労災事故に遭った組合員を支援しました。また文化・スポーツ活動も定期的に開催されました。

執行委員会の活動評価

報告書では強みと弱みが明確に示され、次期に向けた改善策が提案されました。

組合員は、組合章程の改正、福利厚生の向上、労働環境改善、食事の質向上、スキル研修、困難な従業員への支援強化など多くの内容について活発に討論しました。これらの意見はすべて 2025–2030年度の方針策定に反映されます。

ベトナム工業貿易労働組合の副議長であるヴォー・チュオン・ソン氏は、過去の任期におけるテップ・タイ・ドー労働組合の成果を高く評価しました。特に従業員の生活支援、競争運動の実施、そして雇用や収入、労働安全を確保するための会社経営陣との協力が高く評価されました。

2025–2030年度に向けて、彼は組合に対し、代表機能の強化、使用者との対話推進、組合員の研修向上、競争運動の促進、およびデジタル化の導入を提案しました。

会社側を代表し、テップ・タイ・ドー有限会社の社長であるフイン・チュン・クアン氏は大会を祝福し、鋼鉄業界が不安定な背景の中でも生産維持と従業員の生活保障において労働組合が果たした貢献を高く評価しました。

彼は従業員こそが会社発展の基盤であると述べ、会社は常に労働条件、福利厚生、安全衛生に重点を置いていると強調しました。また組合と企業側の積極的な協力も評価しました。

経営陣は、組合が今後も伴走し、団結を強化し、全従業員の創造性と責任感を促進することを期待しています。

大会は規定に従い選挙を実施しました。開票委員会は正確かつ透明に作業し、その結果が組合員全員に発表されました。新しい執行委員会は正式に紹介され、組合員の権利保護、活動の革新、そして経営陣との連携強化を約束しました。

テップ・タイ・ドーの2025–2030年度組合大会は、すべての議事を完了し、決議を承認しました。今後の目標は、組合員の福利向上、専門性と規律性の強化、愛国競争運動の推進、そして会社の2025–2030発展戦略への同行です。

新たな決意と共に、テップ・タイ・ドー労働組合は効果的で革新的、かつ団結を高める任期を目指し、安全で持続可能な職場環境の構築に引き続き取り組みます。