Lot 45, Street No. 2, Tra Noc 1 Industrial Park, Thoi An Dong Ward, Can Tho City
.png)
Lịch sử không phải lúc nào cũng được đánh dấu bởi những biến cố ồn ào. Đôi khi, nó đến trong sự im lặng – như một dòng nước ngầm tích tụ qua năm tháng, để rồi đến thời điểm, nó bứt phá thành cơn lũ đổi thay. Ngày 1 tháng 7 năm 2025 là một ngày như thế – một ngày đánh dấu bước chuyển lớn lao trong tổ chức bộ máy quốc gia, trong tư duy quản trị và trong phương thức hành động của cả hệ thống chính trị – hành chính.
Lần đầu tiên trong hơn nửa thế kỷ, Việt Nam thực hiện cuộc cải tổ hành chính sâu rộng nhất kể từ sau Đổi mới. Từ 63 tỉnh, thành phố – đất nước nay chỉ còn 34 đơn vị hành chính cấp tỉnh, cùng với đó là hơn 7.000 xã, hàng trăm huyện được sắp xếp lại theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả.
Đây không đơn thuần là việc “gộp địa giới”, mà là sự định hình lại cách thức tổ chức quốc gia. Là lời khẳng định dứt khoát rằng: phát triển không thể song hành với bộ máy cồng kềnh và tư duy hành chính trì trệ. Từ nay, chính quyền phải từ bỏ lối làm việc “xin – cho”, dứt khoát bước ra khỏi “vùng an toàn” để chuyển sang tư duy phục vụ, gần dân, kiến tạo giá trị thay vì quản lý hình thức.
Việt Nam đang lựa chọn đau để lớn – khó để mạnh – thay đổi để không bị bỏ lại phía sau.
Đi cùng với tái cấu trúc hành chính là một loạt chính sách cải cách pháp luật, thể chế đồng bộ – mở ra chương mới cho mô hình quản trị quốc gia:
Lần đầu tiên, quyền lực được phân bổ theo hướng linh hoạt nhưng có kiểm soát. Lần đầu tiên, người dân có thể làm thủ tục hành chính mà không cần đến tận cơ quan công quyền. Và lần đầu tiên, chuyển đổi số – cải cách hành chính – minh bạch pháp luật được vận hành cùng lúc trên một trục cải cách tổng thể.
Đây là một bước chuyển từ “nhà nước điều hành” sang “nhà nước kiến tạo” – từ quản lý cứng sang đồng hành và dẫn dắt phát triển.
Luật thay đổi không chỉ để điều chỉnh hành vi – mà là tấm gương soi lại chính chúng ta:
Chúng ta đang ở đâu trong dòng chảy của đất nước?
Chúng ta đang làm gì để thích ứng và vươn lên trong một thế giới đổi thay?
Đối với doanh nghiệp, 1/7/2025 không chỉ là mốc hiệu lực – mà là phép thử về năng lực thích nghi, bản lĩnh cải tiến và khát vọng phát triển.
Doanh nghiệp không thể tiếp tục vận hành theo chu trình:
“Làm – báo cáo – điều chỉnh – sửa sai.”
Chúng ta không còn thời gian để phản ứng bị động.
Chúng ta phải chủ động tái cấu trúc chính mình – từ chiến lược quản trị, chính sách nhân sự đến quy trình vận hành và chuyển đổi số toàn diện.
Không chỉ doanh nghiệp, mỗi người lao động cũng cần thoát khỏi tâm thế thụ động.
Bạn cần hiểu quyền lợi BHXH mới ra sao, khi nào được hưởng lương hưu, khi nào không nên rút một lần.
Bạn cần biết kê khai thu nhập cá nhân đúng chuẩn, tránh sai sót gây thiệt hại.
Bạn cần nhận thức rằng, sự thay đổi địa giới hành chính ảnh hưởng thế nào đến hộ khẩu, mã số thuế, hợp đồng lao động...
Vì nếu không làm chủ thông tin, bạn sẽ bị bỏ lại phía sau trong chính cuộc đời mình.
Thời đại mới không báo trước. Thay đổi không chờ đợi. Và lịch sử không ưu ái những người trì hoãn.
Trong kỷ nguyên của pháp luật số hóa – quản trị dữ liệu – minh bạch nghĩa vụ, người chiến thắng không phải là kẻ mạnh nhất, mà là người thích nghi nhanh nhất.
Đó là lý do vì sao Công ty Thép Tây Đô – cũng như bất kỳ tổ chức nào có tầm nhìn – phải chủ động hành động, chủ động chuyển mình, chủ động kiến tạo tương lai.
Không phải vì sợ bị bỏ lại phía sau, mà bởi chúng ta tin rằng mình xứng đáng tiến lên phía trước.
Sẽ có lo lắng. Sẽ có va vấp. Nhưng đổi mới luôn đi cùng đánh đổi. Và đổi mới càng cần lòng can đảm, niềm tin và trách nhiệm công dân.
Nếu không bắt đầu từ hôm nay, khi nào chúng ta có được một nền hành chính hiệu lực, một chính quyền gần dân, một nền pháp luật thực chất?
Nếu không chủ động thay đổi, khi nào doanh nghiệp Việt vươn tầm quốc tế? Khi nào người lao động làm chủ được cuộc đời mình trong một thế giới đầy biến động?
Có thể không ai tổ chức quốc lễ vào ngày 1/7/2025. Nhưng lịch sử sẽ ghi nhận ngày này như thời điểm khởi động một kỷ nguyên mới của thể chế – tư duy – và hành động.
Không cần chờ người khác viết nên lịch sử cho ta. Hãy sống trọn trong nó, bằng sự hiểu biết – sự chuẩn bị – và sự dấn thân không ngừng.
“Thay đổi là điều không thể tránh khỏi. Nhưng trưởng thành và lớn mạnh trong thay đổi – đó là lựa chọn của chúng ta.”
Thép Tây Đô cam kết đồng hành cùng người lao động và cộng đồng doanh nghiệp trong hành trình chuyển đổi mới – để không chỉ thích nghi, mà còn dẫn đầu trong thời đại nhiều cơ hội và thách thức.
Ban Truyền thông công ty Thép Tây Đô
